弊社は、令和５年度 厚生労働省「個々の⼥性労働者のキャリア形成⽀援事業」 ⼥性労働者のキャリア形成⽀援に関するアンケート調査の貢献者として、本事業の目的に関連する取組を実施されている企業データベースから抽出されました。
上記アンケートの目的は、女性活躍推進のマニュアル・ロールモデルを紹介し、これらの取り組む企業の裾野を広げることです。
日本の企業では女性が対等に働ける職場環境を作るために、弊社は女性活躍推進を積極的に支援し続けます。2023年度の「女性の活躍推進データベース」に女性の活躍推進のための計画を公開しました。 詳細はこちらでご確認ください。
弊社の厚生労働省のアンケートに基づいた取り組みは以下のとおりです：
ーワーク・ライフ・バランス促進のための支援（残業時間削減、リモートワーク等)
ーメンター・コーチング制度取り組み（知識・スキル獲得の支援、職場環境への適応のための支援、コミュニケーションの活性化等）
ー公正・透明な人事管理制度、評価制度の構築
ー採用、昇進、配置において女性が満たしにくい要件(転勤要件等)の緩和
ー長期的なキャリア支援
ーその他：ペットフレンドリーな職場環境 もふもふな🐈はココをクリック