コラム

政府が企業を支援するために行っている「補助金」をご存知でしょうか。 申請が必要となりますが承認されれば、一定の資金の補助が受けられるというものです。 中小企業や小規模事業者の方を支援する補助金もありますので、積極的に活用 […]

あなたの組織は、「生産性は、高いですか？」と質問されたら、自信を持って生産性が高いと言えるでしょうか。生産性を高めたいとお考えではありませんか。特に中小企業や小規模事業者の場合、大企業と比較して経営資源が限られていますの

中小企業や小規模事業者において、専門的な分野に精通した人材は、慢性的に不足しており、人的リソースについては大企業に比べて限られています。しかし、昨今の事業環境を取り巻く環境の変化は以前にもまして早く、専門的な知識や経験を

あなたの会社では、社員（従業員）を雇用していますか。 会社の資産には、ヒト・モノ・カネ・ジョウホウの4つが主な資産と言われています。そのなかでもまず最初にヒトが挙げられています。 ヒトはもちろん、社員である「人財（人材）

企業が成長していくためには、労働力すなわち人材の確保が必須です。 一人ができることは限られていますので、ある程度の規模になったら、人材を確保してあなたは本来やるべきタスクに集中すべきです。 しかし、中小企業にとっては、人